Als ondernemer weet je het wel. De juiste werknemers vinden is al een uitdaging. Ze gemotiveerd en langer aan de slag houden is een zo mogelijk nog grotere uitdaging. Maar er is een helpende hand. Onderzoek wees uit dat gezonde werknemers fysiek én mentaal beter in staat zijn om hun job naar behoren uit te voeren. Dus is het zeker de moeite waard om oog te hebben voor het welzijn en de gezondheid van werknemers. Een duurzaam gezondheidsbeleid levert dus heel wat op en daar wil de nv gezond award net op inspelen.
Hoe aanpakken?
Hoe kan je de gezondheid op het werk bevorderen? Het is eenvoudig, alles wat het welzijn verhoogt en de fysieke gezondheid bevordert kan je hiervoor inzetten. Je kan bijvoorbeeld sport- of bewegingsactiviteiten in de middagpauze aanbieden. Je kan bedrijfsfietsen ter beschikking stellen voor die kleine verplaatsingen binnen of net buiten het bedrijf. Je kan de vendingmachines aanpakken door gezonde snacks, dranken of maaltijden aan te bieden. Je kan ook inspelen op de leefstijl van de medewerker zoals het leren omgaan met stress.
Al gewonnen
Meedoen is de eerste winst. Want dan heb je aandacht voor die gezondheidsaspecten. En zelfs al win je niet, de mentaliteitsomslag is al gezet. En daar doen we het toch voor? Wil je niet alleen aan de koord trekken. Dan kan je samen met de buren gezond ondernemen. Want naast de categorie ‘individuele KMO’ (profit) en de categorie ‘individuele KMO’ (non-profit/social profit) is er ook de categorie ‘groep van KMO’s’. Doe mee voor de gezonde prijs en krijg er nog wat visibiliteit bovenop. De winnaars mogen ook hun gezonde bedrijfsinitiatieven voorstellen in HR-Magazine en op Kanaal Z. Karel Van Eetvelt van Unizo vindt het initiatief alvast geweldig.
